Utmaning:
Att inom universitetets ramar marknadsföra och synliggöra det minsta av universitetets tre campusområden, Campus Härnösand.

Lösningen:
I kampanjen vänder vi det lilla till en fördel, ett alternativ till de stora universiteten. Med hjälp av två små figurer ”ambassadörer” som berättar om varför man bör söka till Campus Härnösand/Mittuniversitetet. Man går inte vilse, det är ingen väntetid i matkön och föreläsningssalarna ligger nära varandra.

Dramaturgin ligger i att dramatisera litenheten och prata om närheten och väcka sympati med glimten i ögat. Tilltalet i form och copy låg i att ytterligare understryka det lilla.
Vi tog fram fem reklamfilmer, utomhusannonsering med en specialtillverkad miniadshells tillsammans med stora adshells, DR, annonser, webbplats med ett spel/utmaning och en applåderad releasefest.

Resultat:
Andelen ansökningar till Mittuniversitetet är, 44%, den högsta bland alla universitet där övriga universitet har i snitt en andel på 11%. Obs-värden för reklamfilmerna ligger på 50% för målgruppen 18-25 år.
Första delen av kampanjen avslutades 15 april 2009. Mittuniversitet gör en långsiktig satsning för att locka till sig studenter och den totala satsningen kommer att pågå till 2012.

Örnsköldsviks kommun.

Många företag och kommuner har en stark drivkraft och vet tydligt vart dom är på väg. Tillsammans med Örnsköldsviks kommun tog vi fram en kreativ strategi. Vi tog fram broschyrer samt annonser och säljmaterial för att attrahera intressenter till destinationen både på den internationella och nationella marknaden.

Utmaning:

Ett av företagets affärsområden, catering, var djupt rotat både i företagets historia och hos kunderna sedan 18 år tillbaka, vår utmaning bestod i att lyfta fram företagets två andra affärsområden, event samt eventlokaler.

Vi började med ett gediget processarbete med ägare och ledning. Framtagande av en väl förankrad varumärkesplattform som i sig innebar en intensiv process. Framtagning av varumärkesplattform, ny logotyp, profilprogram, webbplats, broschyrer, bilder, kläder, skyltar, stripning av bilar och mycket, mycket mera.

Samarbetspartners: Projektledare/CD Kikki Högberg, Copywriter Staffan Ryberg, Formgivare Amalia Johansson, Webbyrån Flatmate Web Agency AB, Fotograf Alex Giacomini från Alex&Martin Photograhers AB, Matstaylist Lise-Lott Forslin med flera, www.westers.se

Utmaning:

Ett nytt namn hade beslutats av styrelsen när vi fick uppdraget att profilera om företaget.
Reaxcer arbetar med logistiklösningar inom skogsindustrin, miljötjänster, transport- och maskintjänster och fastighetsservice.
Utmaningen låg i att ompositionera ett företag som har sin grund och förankring som lastbilscentral i mer än 60-år och förflytta det till 2000-talet.

Lösning:
Genom en ompositionering förflyttades bolaget från ett traditionellt transportföretag till att bli ett serviceföretag som sätter människan i fokus och fordonen i bakgrund. Detta skedde med ett processinriktad varumärkesarbete där vi arbetade fram vision för det nya företaget samt en gemensam kärna som alla affärsområden i bolaget kunde ställa sig bakom.

Förutom utbildningar /genomgångar med styrelse, ledningsgrupp och medarbetar, arbetade vi bland annat fram stortavlor, radioreklam, webb, bannrar, annonser i dagspress samt DR, profilkläder, mässmaterial, utställningar, en varumärkesbok till samtliga medarbetare , en företagspresentation, give-aways.

First Hotel Stadt övertog det gamla stadshotellet i Härnösand. Tidigare ägares kreativitet stämde inte överens med den nya hotellets vision och kommunikativa tonläget. Med en extremt begränsad budget skapade vi en lobby som överensstämmer med First Hotel och kommunikativa plattform.

Hur är det med balansen?
Det är lite si och så med balansen på ledande nivå i vårt land. Och det vill Balansprojektet i Västernorrland göra något åt. ”Balans på ledande nivå” initierades av Länsstyrelsen i Västernorrland 2005 och målet var att skapa förutsättningar för att fler kvinnor ska arbeta i ledande positioner i länet.

Utmaningen för oss bestod i att gestalta detta på ett sätt som sticker ut, väcker intresse och skapar debatt. Med hjälp av en länstäckande annonskampanj i samtliga dagstidningar, DR-utskick, event på stan och övrigt informationsmaterial ställer vi oss frågan; Är det en mustasch som krävs för en plats i toppen, eller finns det andra sätt? 2006 januari – mars

När PRV skulle byta namn fick vi förtroendet att skapa den nya kommunikativa plattformen samt logotyp, profilprogram, broschyrer och foldrar, interiör och exteriör skyltning, nyhetsbrev, mässmaterial, presentreklam, webbplats, grafisk manual, annonsering, webbplats.